- La presidenta del COPRED consideró necesario asignar 30 millones a este organismo para 2026.
Durante la Mesa de Trabajo con la titular del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), la diputada Jannete Guerrero Maya reconoció el papel fundamental que desempeña este organismo en la construcción de una capital más incluyente, diversa y libre de discriminación; por lo que aseguró que la Comisión de Derechos Humanos del Congreso respaldará la necesidad de fortalecerlo con un presupuesto más robusto y acorde a las exigencias actuales.
Guerrero Maya coincidió en que la atención a grupos de atención prioritaria, como las personas LGBTIQ+, mayores, con discapacidad, juventudes, afrodescendientes, migrantes, trabajadoras del hogar y mujeres requiere capacidades institucionales ampliadas, recursos suficientes y equipos técnicos que permitan responder a los retos de prevención, atención y sanción de conductas discriminatorias. “Dotar al Consejo de más recursos no es un gesto político: es una obligación para garantizar el derecho a la igualdad y la no discriminación”, subrayó.
Asimismo, la legisladora manifestó el apoyo y apertura de la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino para construir, de manera conjunta, una estrategia sólida que coloque la dignidad humana, la diversidad, la igualdad y la no discriminación en el centro de las políticas públicas de la Ciudad de México.
Mientras que la presidenta del COPRED, Geraldina González de la Vega, informó que se proyecta un presupuesto de $30,114,333, lo que representa apenas un aumento de 1.35 % respecto al año anterior. Este incremento sólo alcanzaría para realizar el siguiente año diversas tareas como el levantamiento de la Encuesta sobre Discriminación y mantener en operación los programas actuales; así como avanzar en la consolidación del sistema y base de datos de quejas, la campaña “Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación” y las tareas de promoción en territorio.
“El Consejo es el ente rector en materia de igualdad y no discriminación de la capital del país y como tal, se ha vuelto un referente a nivel nacional y también internacional. Recientemente la Ciudad de México fue anfitriona del encuentro de las redes de ciudades arcoíris, gracias al trabajo y visibilidad de acciones antidiscriminación hacia personas LGBTIQ+”, resaltó la presidenta del Consejo.
La presidenta del Consejo expuso ante el Congreso capitalino que, a pesar de la magnitud de su mandato y del incremento constante en las solicitudes de atención, opera con un presupuesto y una plantilla que han permanecido prácticamente sin cambios durante ocho años. Tan sólo en el último periodo, el número de personas atendidas ha aumentado el 30 %, mientras que la estructura institucional continúa con apenas 57 personas para cumplir más de 35 atribuciones legales y atender a toda la Ciudad de México.
