A principios de esta semana, el Comité Ejecutivo General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) lanzó la convocatoria para el proceso de elección del nuevo líder del sindicato de Pemex.
Trabajo, Inmujeres y Conapred reconocen a 127 centros de trabajo certificados en Igualdad Laboral y No Discriminación
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján; la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zylbermann y la coordinadora de Vinculación, Cultura y Educación y Encargada de Despacho de la Presidencia del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Irasema Yazmín Zavaleta Villapando, reconocieron a 127 centros de trabajo que se certificaron en la Norma Mexicana NMX-R-025- SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación durante 2019 y 2020.
Inmujeres presenta resultados de la Encuesta sobre Necesidades de Cuidados en Pandemia realizada en la Administración Pública Federal
Es la primera encuesta realizada por el INMUJERES para conocer el impacto de la pandemia en el uso del tiempo destinado al trabajo de cuidados por parte del personal de la APF Servidoras públicas realizan más trabajo a distancia y mixto que los hombres En el marco de la 24° sesión ordinaria del Sistema Nacional…
Más de 430 mil trabajadores reciben el Reporte Personalizado de Cotización IMSS
Más de 430 mil trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibieron, de febrero a julio de este año, su Reporte Personalizado de Cotización (RPCI), información digital que les permite conocer su situación afiliatoria, el patrón que los asegura, días cotizados mensualmente y el último salario registrado.
Primeros trimestres del año reflejarían ligera recuperación laboral
El primer semestre del año reflejará un aumento considerable en la generación de empleo después de la pérdida que se registró el año pasado de cerca de 650 mil empleos a causa de la pandemia del covid-19, explicó Mónica Flores presidente de ManpowerGroup Latinoamérica.
Trabajadoras, la primera línea afectada en el empleo por la pandemia
La pandemia del Covid-19 continúa ampliando la brecha de género en el empleo entre hombres y mujeres, sobre todo por la recuperación a largo plazo que viven los sectores no esenciales donde las trabajadoras son la primera línea de generación económica.
La pandemia del COVID-19 generó un retroceso de más de una década en los niveles de participación laboral de las mujeres en la región
La crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral, de acuerdo con el Informe Especial COVID-19 N⁰9: La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad dado a conocer hoy por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
El empleo temporal debe existir y diferenciarse del outsourcing: ManpowerGroup
El empleo temporal es necesario en el mercado laboral porque
se requieren empleados por un tiempo determinado en los picos de producción o amplias demandas de prestaciones de servicios, y sin duda debe vigilarse para que no se use con fines de evasión de responsabilidades.
Para recuperar empleo es necesaria movilidad laboral a sectores en crecimiento
Para la recuperación de empleo y el bienestar de las personas es recomendable abrir las puertas de movilidad laboral de los sectores más afectados por la pandemia hacia los que proyecta un crecimiento a futuro.
El emprendimiento, clave para la creación de empleos
La vinculación con el sector social, público y privado es uno de los objetivos esenciales de la UNAM para su desarrollo porque genera conocimiento que debe llegar a la sociedad para su beneficio, dijo Jorge Vázquez Ramos, coordinador de Vinculación y Transferencia Tecnológica (CVTT) de la UNAM.














