Existen muchas dudas sobre la manera en la que los mercados laborales habrán de recuperarse, pero lo que sí es una certeza es que la capacitación es una pieza fundamental para crear un mejor lugar de trabajo donde todos
puedan desarrollar su potencial humano y tener una participación más equitativa.

La pandemia de COVID-19 ha llevado a las empresas a acelerar los planes de digitalización. A través del estudio “La Revolución de las Habilidades”, ManpowerGroup descubrió que las empresas que más se digitalizan son las que crean más puestos de trabajo.

El pasado 12 de enero del 2021, la Secretaría de Salud publicó el nuevo reglamento para el uso de la cannabis en México. Dicho documento establece los lineamientos para la producción, investigación y uso medicinal de la planta.

Con las tres B que gustan a todo consumidor, inXel inició sus actividades como operador móvil virtual, con la firme intención de ser más que sólo otra opción en el mercado y ofrecer a sus usuarios la solución a sus necesidades de telefonía e Internet, con una gran velocidad de transmisión de datos y un servicio sobresaliente de amplia cobertura, todo por el mejor precio.

Top Employers Institute reconoció a Boehringer Ingelheim por primera vez como un “Global Top Employer”, lo que la posiciona como una de las 16 mejores marcas empleadoras a nivel mundial. Este distintivo forma parte de una triple certificación que le fue otorgada en las categorías global, regional y local debido a sus prácticas de excelencia en Recursos Humanos y Gestión de Talento. Con ello, esta farmacéutica alemana, de capital privado y centrada en la innovación, refrenda su compromiso por continuar siendo un excelente lugar para trabajar.

Uno de los cambios más evidentes que la pandemia trajo, en materia laboral, fue el aumento progresivo del consumo de internet, el cual superó el 40 por ciento gracias a la Remotopia, (trabajar vía remota desde cualquier parte del mundo), lo que permitió un mejor desarrollo personal y social entre los equipos de trabajo; sin embargo, aún es necesario analizar si debemos actualizar nuestras herramientas digitales para obtener mejores resultados.

Walmart de México y Centroamérica dio a conocer la designación de Dolores Fernández Lobbe como su nueva Vicepresidenta Senior de Compras, Chief Merchandising Officer, reportando a Guilherme Loureiro, Presidente Ejecutivo y Director General.